生育保险并入职工医保引发市民广泛关注。26日，长江日报记者从武汉市医保局了解到，我市将出台实施方案，做好政策落实。市民个人仍不用缴纳生育保险费，享受的相应待遇也不变。
据了解，生育保险和职工基本医疗保险合并实施，早在2016年12月下旬就开始试点，当时有12个试点城市，包括河北邯郸、辽宁沈阳、重庆、四川内江、云南昆明等。随着国务院最新通知，合并将在今年底前扩大到全国范围。
市医保局相关负责人介绍，目前生育保险与医疗保险的保障对象和范围存在一定重叠，合并实施后统一征收经办，有利于提高经办效率，降低管理运行成本，提高基金互济能力。
生育保险过去最主要的问题就是覆盖面有限，无法兼顾公平。这位负责人表示，两险合并，意味着单位只要缴纳职工医保，就必须缴纳生育保险，参加职工医疗保险的人都能享受到生育保险，从而使生育保险基本实现全面覆盖，扩大了公平性。
据介绍，武汉市2018年生育保险基金收入10.14亿元，职工医疗保险基金收入187.81亿元。
多位准备生孩子的女性市民关心生育保险的待遇会不会变化？市医保局相关负责人表示，保留险种和保障待遇，是这次调整的重点。原有生育保险待遇不变，只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、生育保险设定的保障项目和支付水平。
两险合并后，按照原有政策，个人不用缴纳生育保险费，而是由单位缴费。这项政策依然保留。
缴费费率也是一个关注点。据悉，两险合并实施后，将按照生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定新的费率。如目前武汉市职工医保单位缴纳费率是8%，生育保险是0.7%，就合并为8.7%，比较简化。
市医保局相关负责人表示，对职工个人而言，只需要缴纳医保费，缴费比例和过去相比不会有变化。
这位负责人还强调，两险合并实施并不是两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险依然存在，并没有取消。
据公开数据，12个试点城市启动1年后，参保人数比试点前增长12.6%，明显高于同期全国5.5%的增长水平，充分说明两项保险合并带来的共济效应。
市医保局相关负责人表示，对市民而言，不管什么时候生孩子，待遇保障不会改变，手续上应该更简化，保障将越来越好。
（来源：长江日报）
